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孕妇的法定产假有多少天,离婚了对女方有哪些

来源:华荣律师事务所 作者:华荣律师事务所 时间:2021-08-11 06:35:23
前几天的母亲节不知道你有没有为母亲送上一份礼物呢?其实很多母亲以及已经结婚的女人都更需要保护。今天,从法律的角度和大家分享一下,孕妇的法定产假有多少天,离婚了对女方有哪些保护?下面就由杨律师来为大家进行解答及分析,希望能对大家有所帮助。
 
一、孕妇的法定产假有多少天
       根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
       女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
 
 
二、离婚了对女方有哪些保护
1、男方不得提离婚的情形有哪些
       在女方怀孕期间、分娩一年内,或者是终止妊娠后六个月内,男方不可以提出离婚,女方可以提。
 
2、诉讼离婚财产分割
       照顾女方。
       诉讼离婚分割财产时,夫妻双方协议不成的,法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
 
3、全职妈妈离婚补偿
       如果是全职妈妈,离婚的时候可以要求家务补偿。民法典规定,一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
 
4、单亲妈妈
       要求增加抚养费。
       单亲妈妈自己带孩子的,如果原定的抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平,或者因子女患病、上学,实际需要已经超过原定数额的,可以申请增加抚养费。
 
5、离婚后妈妈的探望权保障
       离婚后,如果孩子的抚养权在父亲那里,母亲则拥有探望权,父亲有协助的义务。如果父亲不配合行使探望权,母亲可以向法院提起行使探望权的诉讼。
 
6、法定赡养
       妈妈们年老之后,有被子女赡养的权利。法律规定,子女对年老的母亲有经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,要照顾年迈母亲的特殊需要。就算是与母亲分开居住,也应该经常看望、问候母亲,不得忽视、冷落母亲。
 
       综上所述就是华荣律师事务所整理的有关于“孕妇的法定产假有多少天,离婚了对女方有哪些保护”的相关的法律知识。文中所讲的几个方面,就是法律赋予妈妈们的权利,可以运用这些保障自己的权益, 当然现实生活中的情形更加复杂多变,如果您还有任何疑问,不妨直接致电或是留言进行法律咨询,杨律师会耐心解答您的疑惑。
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